湖南法治報訊（通訊員 李昌春 羅艷玲）人才是推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。2025年以來，道縣衛(wèi)健局堅持黨管人才原則，聚焦“引才、育才、用才”全鏈條發(fā)力，通過精準引才補短板、系統(tǒng)育才強本領(lǐng)、科學用才激活力，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升注入強勁動能。
精準引才，優(yōu)化隊伍強根基。立足縣域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，靶向發(fā)力拓寬引才渠道，著力破解不同層級醫(yī)療機構(gòu)人才短缺難題。在高端人才引育上，道縣衛(wèi)健局聚焦縣級公立醫(yī)院核心能力提升，成功引進高層次專業(yè)技術(shù)人才14名，精準配置到臨床、醫(yī)技等關(guān)鍵崗位，有效彌補了重點學科技術(shù)短板。為合理調(diào)配基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，力爭把資源用到“刀刃”上，道縣衛(wèi)健局根據(jù)崗位需求，街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選聘15名優(yōu)秀醫(yī)務人員，既盤活了基層人才存量，又充實了社區(qū)衛(wèi)生服務力量。扎實推進醫(yī)學定向培養(yǎng)生安置工作，將23名定向培養(yǎng)生分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，為基層醫(yī)療隊伍注入新鮮血液，進一步夯實了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底。
系統(tǒng)育才，提升素養(yǎng)強本領(lǐng)。堅持以能力提升為核心，健全人才培養(yǎng)培育體系，多措并舉推動醫(yī)務人員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平迭代升級。嚴格規(guī)范職稱評審工作，精心組織2025年衛(wèi)生系列高級職稱評審資料收集審核工作，受理全省衛(wèi)生系列高級職稱評審資料61份，其中正高19份、副高42份；受理永州市基層衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審資料80份，其中正高9份、副高71份，通過嚴把評審入口關(guān)，引導醫(yī)務人員深耕業(yè)務、提升能力，營造比學趕超的良好氛圍。注重工勤技能人才隊伍建設(shè)，組織33名工作人員參加工勤技能崗位等級考試，以考促學、以考促練，進一步提升工勤人員業(yè)務技能和服務保障水平。
科學用才，激發(fā)活力促發(fā)展。為實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，道縣衛(wèi)健局結(jié)合各基層醫(yī)療機構(gòu)工作實際和發(fā)展需求，優(yōu)化人才配置和管理機制，持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，精準開展基層醫(yī)療機構(gòu)管理人才調(diào)整配備工作，調(diào)整、新聘基層醫(yī)療機構(gòu)副院長17名，一批政治過硬、業(yè)務精湛、群眾認可的優(yōu)秀人才走上管理崗位，為基層醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化運營和服務能力提升提供了堅強的組織保障。
道縣衛(wèi)健局相關(guān)負責人表示，今后將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步完善引才、育才、留才、用才政策體系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全力打造一支高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，為增進人民群眾健康福祉，推動“健康道縣”建設(shè)提供更堅實的人才保障。
責編：左爽
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二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
